招聘流程

1、人力资源部发布职位招聘信息；

2、求职者发送电子邮件或者传真简历投递；

3、人力资源部，用人部门，阅读并甄选应聘资料；

4、安排通知合适人员面试；

5、面试结果通知；

6、应聘者到公司指定的医院进行体格检查；

7、录用者携带体检证明及其他资料到人力资源部报到；

8、安排录用人员接受岗前培训。

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